Estafettestakingen Metalektro door heel Nederland
Staking Alutech Katwijk voor betere cao
Medewerkers van Alutech Nederland hebben begin deze week voor 48 uur het werk neergelegd. Ze staakten voor een betere cao. Het was de eerste staking voor de medewerkers van Alutech Nederland. Ze sluiten hiermee aan bij de landelijke estafettestakingen Metalektro.
De stakers zijn volgens bestuurder Maria van den Born van FNV Metaal teleurgesteld in de houding van werkgeversorganisatie FME in de onderhandelingen voor een nieuwe cao. ‘De medewerkers roepen de FME en werkgevers op om hun verantwoordelijkheid te nemen en in overleg te treden met de vakbonden. De medewerkers vragen een fatsoenlijke cao, geen gouden bergen.’
Hoge stakingsbereidheid
De medewerkers van Alutech Katwijk konden zich op afgelopen maandag vanaf 09.00 uur inschrijven als staker. Dat werd coronaproof gedaan zonder toespraken of andere evenementen. Stakers konden zich vanuit de auto in een staakstraat inschrijven op parkeerterrein Noordduinen in Katwijk. Van den Born: ‘Door corona is staken anders geworden, maar de stakingsbereidheid is nog als vanouds.’
Er werken 230 werknemers bij Alutech Katwijk. ‘De actie vanmorgen was erg succesvol er waren een groot aantal stakers. Een zeer geslaagde actie dus, zeker voor een eerste keer’, laat een FNV-woordvoerder weten.
Vermindering koopkracht
Vakbonden en werkgevers zijn sinds september in gesprek over een nieuwe cao Metalektro. Tot nu toe bieden de werkgevers een loonsverhoging van 2,25 procent over twee jaar. Dat is ongeveer 1,1 procent per jaar. Van den Born: ‘Een moderne cao is nodig in deze sector. Een sector waarin bedrijven door de bank genomen nog steeds goed verdienen door de grote inzet van hun werknemers. Die moeten dan ook overeenkomstig worden beloond.’
Naast loon is er geen overeenstemming over maatregelen voor een betere werk-privébalans en voor eerder stoppen met werken. De FNV wil ook meer zekerheid voor flexwerkers, bijvoorbeeld door ze na een jaar een vast contract te geven. En voor jongeren wil de vakbond dat de salarisschaal op leeftijd verdwijnt. ‘Je moet betaald worden naar het werk dat je doet en de ervaring die je hebt. En dus niet, omdat je wat jonger bent, een lager salaris krijgen’, aldus van den Born.
Estafettestakingen
De estafettestakingen begonnen in januari bij onder andere ASML, DAF, Fokker, Thyssen Krupp en in Overijssel bij Scania. Alle stakingen worden coronaproof georganiseerd.
Metalektro is een van de grootste sectoren van het land. Onder de cao vallen 160.000 mensen die onder andere werken bij Alutech Nederland.
Televisie dankzij mooie wensweken
Eind 2020 kon iedereen bij Electro World Peursum en Electro World Oegstgeest een wens indienen voor iemand die ze een nieuwe televisie gunden. Uit de ruim 70 inzendingen werd Gonnie van Rijn van Topaz-locatie verpleeghuis Overduin de winnaar.
Van Rijn had de volgende wens ingestuurd: ‘Ik werk als activiteitenbegeleidster op een afdeling waar mensen met verschillende vormen van dementie wonen. Ik gun de bewoners de televisie. Op de afdeling is een lange rondlopende gang; hier lopen en rijden de bewoners veel rond. Hoe mooi zou het zijn als we op de gang een plekje kunnen creëren waar zij even tot rust kunnen komen en waar we samen naar beelden van vroeger en nu kunnen kijken.’
‘Gonnie sprong een gat in de lucht toen ik haar belde', vertelt Kees-Jan te Nijenhuis van Electro World Oegstgeest. ‘Het is mooi om te zien hoe we iemand blij kunnen maken in deze tijd', vult Jan van Woerkom van Electro World Katwijk aan.
